A partire dalla denuncia contributiva Uniemens del mese di marzo è obbligatorio che i datori di lavoro indichino l’unità produttiva dove è svolta l’attività lavorativa, anche se unica e coincidente con la sede legale dell’ azienda. Le aziende, inoltre, sono tenute a denunciare periodicamente le nuove unità produttive entro la fine del mese successivo a quella della loro apertura, tramite una nuova procedura telematica.
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L’Inps, con la circolare n. 38 del 27 febbraio 2017, fornisce le istruzioni operative relative alla concessione dei permessi ex lege n. 104/92 e del congedo straordinario ex art. 42, comma 5, Decreto Legislativo n. 151/2001 ai lavoratori dipendenti del settore privato, alla luce delle disposizioni di cui alla legge n.76/2016 (Regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e disciplina delle convivenze).
In particolare, la circolare evidenzia che:
– la parte di un’unione civile, che presti assistenza all’altra parte, può usufruire di:
– il convivente di fatto di cui ai commi 36 e 37, dell’art. 1, della legge n.76/2016 , che presti assistenza all’altro convivente, può usufruire unicamente di:
L’Inps, con il messaggio n. 5171 del 21 dicembre 2016 fornisce alcuni chiarimenti circa la regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e la disciplina delle convivenze.
L’Istituto precisa che a decorrere dal 5 giugno 2016, ai fini del riconoscimento del diritto alle prestazioni pensionistiche e previdenziali (es. pensione ai superstiti, integrazione al trattamento minimo, maggiorazione sociale, successione iure proprio, successione legittima, etc.) e dell’applicazione delle disposizioni che le disciplinano, il componente dell’unione civile è equiparato al coniuge.
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L’Agenzia delle Entrate ha reso noto che è disponibile la bozza del modello Certificazione Unica 2017, relativo al periodo d’imposta 2016.
I sostituti d’imposta dovranno consegnare il modello, entro e non oltre il 31 marzo, ai soggetti che hanno percepito le somme.
La trasmissione telematica da parte dei datori di lavoro e degli enti pensionistici, rimane fissata per il 7 marzo.
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L’approvazione della legge di Bilancio per il 2017 ha definito il quadro delle agevolazioni di cui potranno usufruire le aziende per le nuove assunzioni.
I bonus sono dedicati alle imprese che assumono a tempo indeterminato o in apprendistato giovani che hanno svolto periodi di alternanza scuola lavoro e che hanno ottenuto il titolo di studio da meno di 6 mesi. I giovani devono avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni e, se disoccupati da più di sei mesi, devono avere un’età superiore ai 24 anni.
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