Tutti gli articoli di admin_LM

Bonus 200 euro

Istruzioni sull’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti.

Potranno ricevere il contributo i lavoratori dipendenti, del pubblico e del privato, titolari di uno o più rapporti di lavoro, a patto che abbiano beneficiato per almeno un mese nel primo quadrimestre del 2022 dell’esonero contributivo dello 0,8%. Il datore riconoscerà in modo automatico il sostegno, previa acquisizione di una dichiarazione da parte del lavoratore di non essere titolare di trattamenti pensionistici, a carico di qualsiasi forma previdenziale, di trattamenti di accompagnamento alla pensione e di Reddito di Cittadinanza. Ove il lavoratore sia titolare di più rapporti, potrà chiedere il pagamento dell’indennità a un solo datore di lavoro, specificando nell’autodichiarazione di non aver fatto analoga richiesta ad altri datori.

Qui tutti i dettagli: https://bit.ly/3Qlsd2v

ISEE 2022

È possibile presentare le nuove domande DSU (ISEE) 2022 a partire dal 1° gennaio 2022; saranno attestate nei tempi previsti dalla normativa (10 giorni lavorativi) e avranno come data di scadenza il 31 dicembre 2022.

Si ricorda infatti che per le DSU (ISEE) sottoscritte i redditi da inserire devono essere riferiti all’anno 2020, mentre i dati relativi al patrimonio mobiliare e immobiliare devono essere riferiti al 31/12/2020.

Trovate qui l’elenco dei documenti da presentare per predisporre la domanda.

Lo Studio Mariani rimane a disposizione per qualsiasi esigenza.

Ecco le principali agevolazioni oltre al reddito di cittadinanza, l’assegno unico e passando per altri bonus e sussidi:

  • Bonus prima casa per i giovani under 36. I giovani che acquistano un immobile adibito ad abitazione principale, aventi un Isee inferiore a 40 mila euro, possono beneficiare di una garanzia statale all’80% sul mutuo. Ma non solo, possono usufruire di tante altre agevolazioni, che consentono di ridurre di molto i costi che in genere bisogna sostenere per l’acquisto di un immobile.
  • Bonus affitti. I giovani aventi un’età compresa tra i 20 e i 31 anni e che hanno un Isee inferiore a 15.493,71 euro possono richiedere, appunto, il bonus affitti. Grazie a quest’ultimo è possibile ottenere una riduzione del 20%, fino ad un massimo di 2 mila euro, sul canone di locazione. A tal fine, ovviamente, è necessario che sia presentato un regolare contratto di affitto.
  • Bonus bollette. Buone notizie per molte famiglie che potranno beneficiare di un importante aiuto per quanto riguarda le bollette, come ad esempio la rateizzazione dei relativi pagamenti. Dal primo gennaio 2021, lo sconto sulla bolletta di luce, gas e acqua viene erogato in maniera automatica e così si proseguirà anche per il 2022.
  • Bonus TV. Anche nel 2022 sarà possibile beneficiare di uno sconto dal valore pari a 30 euro per l’acquisto di un nuovo televisore o decoder, compatibile con il nuovo digitale terrestre. Per poter beneficiare di tale misura è necessario che il soggetto richiedente abbi un Isee dal valore pari a massimo 20 mila euro.

ASSEGNO UNICO UNIVERSALE

L’Inps ha reso nota un informativa rivolta alle aziende che contiene, oltre alle modalità di richiesta dell’assegno e diverse spiegazioni, la conferma che le misure in essere (ANF, ASSEGNO TEMPORANEO, DETRAZIONI PER FIGLI A CARICO) saranno prorogate fino al 28/02/2022. Quindi rimane tutto invariato fino alla data di erogazione della nuova prestazione dell’Assegno Unico per consentire agli utenti ed ai datori di lavoro di adeguarsi ai nuovi adempimenti.

Scopri il simulatore che permette agli interessati di simulare l’importo mensile dell’Assegno Unico per i figli a carico. Il servizio è accessibile da qualunque dispositivo mobile o fisso e non sono richieste credenziali per il suo utilizzo. Il risultato del simulatore è indicativo.

Ecco il link al simulatore: https://bit.ly/3FSeomV

LEGGE DI BILANCIO 2022: tutte le novità

Approvata Legge di Bilancio che contiene interventi che cambiano in modo significativo il quadro normativo vigente su numerosi temi del lavoro e delle politiche sociali:

– riforma degli ammortizzatori sociali

– gestione delle crisi aziendali

– rilancio dell’apprendistato formativo e tirocini extracurriculari

– agevolazioni per assumere giovani e donne

– pensioni

Leggi le diapositive riassuntive rilasciate dal Ministero del Lavoro qui.

Ha apportato importanti modificazioni e integrazioni alle disposizioni che disciplinano, rispettivamente, l’ambito di applicazione dell’indennità di disoccupazione NASpI, i requisiti di accesso alla prestazione, nonché la misura e la durata della prestazione.

Qui tutte le specifiche: https://bit.ly/3JKBUnQ

Confermati i dieci giorni di periodo di fruizione del congedo obbligatorio di paternità Congedo Papà per i padri lavoratori dipendenti. Confermata anche la possibilità, di astenersi per un periodo ulteriore di un giorno in sostituzione della madre durante il periodo di astensione obbligatoria che le spetta.

Ecco i dettagli: https://bit.ly/34fy2uV

ci

Il Ministero del Lavoro ha inoltre pubblica delle diapositive esplicative che riguardano i nuovi Ammortizzatori Sociali. Guardale qui.

Con l’approvazione della Legge di Bilancio la riforma è effettivamente entrata in vigore dal 01/01/2022 con molte novità.