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ISEE 2021: quali sono i documenti necessari?
È possibile presentare le nuove domande DSU (ISEE) 2021 a partire dal 1° gennaio 2021; saranno attestate nei tempi previsti dalla normativa (10 giorni lavorativi) e avranno come data di scadenza il 31 dicembre 2021.
Si ricorda infatti che per le DSU (ISEE) sottoscritte a partire dal 2021 i redditi da inserire devono essere riferiti all’anno 2019, mentre i dati relativi al patrimonio mobiliare e immobiliare devono essere riferiti al 31/12/2019.
Trovate qui l’elenco dei documenti da presentare per predisporre la domanda.
Lo Studio Mariani rimane a disposizione per qualsiasi esigenza.
Solo tracciabile: novità per il 730/2021 su redditi 2020
La legge di bilancio 2020 ha stabilito che a partire dal primo gennaio 2020 potranno essere portate nella dichiarazione dei redditi del 2021 solo le spese effettuate con modalità tracciabile quindi SOLO i pagamenti con pos, assegno, bonifico.
Ecco l’elenco di ciò che deve essere obbligatoriamente pagato in modalità tracciabile per avere diritto alla detrazione: Continua la lettura di Solo tracciabile: novità per il 730/2021 su redditi 2020
Autoliquidazione 2018-2019: rinvio del termine di pagamento dei premi
Rinviato al 16 maggio 2019 il termine per il pagamento dei premi in autoliquidazione 2018-2019 per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
E’ rinviato da febbraio a maggio il termine per il pagamento dei premi in autoliquidazione 2018-2019 per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali sulla base di quanto disposto dall’art. 1, co. 1125, della legge n.145 del 30 dicembre 2018 al fine di consentire l’applicazione delle nuove tariffe dei premi oggetto di revisione.
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Nuove linee guida TIROCINI LOMBARDIA
Rientrano nei presenti indirizzi i tirocini promossi sul territorio regionale e rivolti a cittadini dell’Unione europea o a cittadini extracomunitari in condizione di regolarità , a partire dai sedici anni.
- Non possono essere attivati tirocini extracurriculari per tipologie di attività lavorative elementari, connotate da compiti generici e ripetitivi per le quali non può essere previsto un tirocinio;
- i tirocinanti non possono sostituire i lavoratori subordinati nei periodi di picco, malattia, maternità , ferie o infortuni, o per ricoprire ruoli necessari all’organizzazione;
- il soggetto ospitante può realizzare con il medesimo tirocinante un solo tirocinio extracurriculare e non può realizzare un tirocinio extracurriculare con persone con cui ha avuto nei due anni precedenti rapporti di lavoro dipendente o altre forme di collaborazione (sono escluse da questa limitazione le esperienze di alternanza scuola-lavoro).