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WELFARE e PREVIDENZA

Lo Studio Luisa Mariani è sempre al passo coi tempi e lancia la sua proposta per gestire al meglio una delle tematiche sempre più di attualità WELFARE e PREVIDENZA, oggetto di approfondimento anche al Festival del Lavoro 2017 appena concluso a Torino.

Grazie a una partnership con il Gruppo Azimut, lo Studio è in grado di analizzare ogni vostra esigenza e individuare la strada migliore da percorrere.

Contattaci per la tua soluzione su misura!

gruppo azimutLa normativa sul Welfare Aziendale permette di approfittare di numerosi benefici fiscali.

Oltre a queste agevolazioni il Gruppo Azimut può fornire ulteriori vantaggi grazie ad una piattaforma all’avanguardia, ad una consulenza professionale e ad una gestione finanziaria che nel 2016 è risultata essere al primo e al secondo posto nella categoria dei fondi previdenziali.

Per meglio descrivere questo percorso, al link sottostante puoi accedere ad un video che illustra quali opportunità possono essere colte grazie alla piattaforma di Welfare Aziendale di Azimut Capital Management.

Guarda il video

Dote Unica Lavoro in finale ai Regiostar Awards 2017

BandeauRegioStars2017-1-72dpiL’iniziativa è entrata in finale ai Regiostar Awards 2017, una competizione promossa dall’Unione Europea: in palio il “Public Choice Award”, che premia le iniziative regionali identificate come buone pratiche per dare evidenza a progetti originali e innovativi in grado di ispirare il lavoro di altre regioni.

regiostarE’ possibile esprimere il proprio voto online entro lunedì 9 ottobre e contribuire così al successo della Dote Unica Lavoro. Il premio verrà assegnato durante la cerimonia di premiazione del 10 ottobre.

A livello internazionale sono stati riconosciuti a Dote Unica Lavoro questi elementi di novità:
• personalizzazione del servizio: ogni persona è supportata in base al proprio livello di difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro;
• semplificazione amministrativa: sono definite regole uniformi e semplificate per tutte le doti;
• libertà organizzativa e responsabilità: ogni operatore ha un budget modificabile in aumento e in diminuzione sulla base della performance;
• orientamento al risultato: i servizi per l’inserimento lavorativo sono riconosciuti solo a risultato occupazionale raggiunto, anche per i servizi formativi è prevista una componente riconoscibile solo al raggiungimento del risultato.

Vota per il progetto e chiedici maggiori informazioni per attuarlo e scoprire se le tue nuove risorse possono avere i requisiti per accedervi!

Al posto del Voucher arriva il Libretto Famiglia: che cos’è?

Le famiglie, non avendo più a disposizione dei Voucher, avranno al loro posto un libretto nominativo prepagato, contenente titoli del valore di 10 euro, da consegnare al prestatore d’opera per ogni ora di lavoro.
Il libretto nominativo, c.d. Libretto Famiglia, sarà acquistabile attraverso la piattaforma telematica dell’INPS o presso gli uffici postali, è utilizzabile per il pagamento delle prestazioni occasionali fornite alle persone fisiche non esercenti attività professionale o d’impresa. Continua la lettura di Al posto del Voucher arriva il Libretto Famiglia: che cos’è?

Riforma voucher: soluzioni diversificate per imprese e professionisti

ministero_lavoroIl Governo è alla ricerca di soluzioni per il lavoro accessorio e occasionale dopo l’abrogazione dei Voucher. Il Ministro del Lavoro, rispondendo a tre interrogazioni parlamentari, ha dichiarato che l’intenzione è quella di individuare per imprese e professionisti, con il concorso delle parti sociali, “particolari esigenze settoriali meritevoli di soluzioni specifiche”. In tale ottica il Governo sembra intenzionato a tenere divise le esigenze dei datori di lavoro domestico dalle esigenze delle imprese e dei professionisti, con soluzioni mirate per i datori di lavoro di piccole dimensioni.

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