Incentivo occupazione NEET prorogato al 31.12.2019

L’ANPAL (Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro) ha emanato il decreto n. 581 del 28.12.2018 con il quale viene prorogato il termine per usufruire dell’incentivo occupazione NEET originariamente previsto fino al 31.12.2018.
La proroga consentirà il riconoscimento dell’Incentivo Occupazione NEET (Not in Education, Employment or Training) per le assunzioni effettuate dall’1.01.2019 al 31.12.2019, nei limiti delle risorse finanziarie comunque ulteriormente incrementate di 60 milioni di euro. L’incentivo, a pena di decadenza, dovrà essere fruito entro il 28.02.2021.
Come specificato dallo stesso decreto, per quanto non espressamente previsto dallo stesso, restano in vigore le indicazioni precedentemente fornite con il Decreto Direttoriale n. 3 del 2.01.2018 e dal successivo Decreto Direttoriale n. 83 del 5.03.2018.

Fattura elettronica: cosa sapere per partire

Il 1° gennaio 2019 è scattato l’obbligo di passaggio al nuovo sistema di fatturazione tra i Fattura elettronicaprivati, che sostituisce la precedente modalità per tutti i professionisti. La nuova misura è stata prevista dal governo per contrastare l’evasione fiscale nel nostro Paese, che nel 2017 ha raggiunto l’importante cifra di 100 miliardi di euro di cui 35 miliardi solo dall’Iva evasa. Continua la lettura di Fattura elettronica: cosa sapere per partire

Nuove linee guida TIROCINI LOMBARDIA

tirocinio Rientrano nei presenti indirizzi i tirocini promossi sul territorio regionale e rivolti a cittadini dell’Unione europea o a cittadini extracomunitari in condizione di regolarità, a partire dai sedici anni.

  • Non possono essere attivati tirocini extracurriculari per tipologie di attività lavorative elementari, connotate da compiti generici e ripetitivi per le quali non può essere previsto un tirocinio;
  • i tirocinanti non possono sostituire i lavoratori subordinati nei periodi di picco, malattia, maternità, ferie o infortuni, o per ricoprire ruoli necessari all’organizzazione;
  • il soggetto ospitante può realizzare con il medesimo tirocinante un solo tirocinio extracurriculare e non può realizzare un tirocinio extracurriculare con persone con cui ha avuto nei due anni precedenti rapporti di lavoro dipendente o altre forme di collaborazione (sono escluse da questa limitazione le esperienze di alternanza scuola-lavoro).

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Decreto dignità: cosa cambia?

Decreto dignitàIl decreto Dignità modifica la disciplina del contratto a tempo determinato allo scopo di limitare l’utilizzo di questa fattispecie contrattuale considerata sempre più ricorrente e spesso non corrispondente ad una reale necessità dei datori di lavoro. Il decreto riduce la durata massima dei contratti e il numero delle proroghe possibili, reintroduce le clausole giustificatrici, incrementa i costi e i termini per l’impugnazione.

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Tracciabilità delle retribuzioni

I RAPPORTI DI LAVORO INTERESSATI DALL’OBBLIGO E LE MODALITA’ DI PAGAMENTO AMMESSE

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro illustra le modalità operative e le criticità del nuovo obbligo, in vigore dal 1° luglio 2018, di corrispondere le retribuzioni esclusivamente con modalità tracciabili, con le modalità appositamente individuate dalla Legge di bilancio 2018.

Rapporti di lavoro inclusi
La nuova disciplina si applica a tutte le tipologie contrattuali di lavoro subordinato a tempo determinato ed indeterminato, alle collaborazioni coordinate e continuative, e ai contratti di lavoro instaurati dalle cooperative con i propri soci.
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