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IV Forum TuttoLavoro

Contratti di lavoro particolari, Varie

Modena, 21 febbraio 2018

4FORUM-TUTTOLAVORO“Lavoro 4.0 gestire la flessibilità nel 2018” è stato il titolo del Forum TuttoLavoro 2018, l’evento annuale per i professionisti del lavoro. Giunto alla IV edizione, il Forum – realizzato da Wolters Kluwer in partnership con Dottrina Per il Lavoro e L’Economia del Corriere della Sera – ha visto istituzioni ed esperti del settore a confronto sul tema della flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro e dell’esternalizzazione del personale.

http://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/dottrina-per-il-lavoro-la-pagina-dedicata-al-4-forum-tuttolavoro-2018

Lo Studio Luisa Mariani era presente e ha raccolto gli spunti di riflessione e le proposte concrete da condividere con i propri clienti.

Chiedete un preventivo commerciale.studiomariani@gmail.com oppure chiamate 039/2781658. Vi aspettiamo!

ISEE, scatta l’ora del rinnovo

Agevolazioni e incentivi, Varie

Il 15 gennaio è terminata la validità delle dichiarazioni presentate nel 2017. Chi è interessato ad avere o rinnovare prestazioni agevolate deve presentare una nuova attestazione.

Le attestaISEE-modello-DSU-indicatore-situazionezioni ISEE presentate l’anno scorso sono scadute in data 15/01/2018: è possibile già da adesso poter presentare nuove ISEE per poter ottenere nuove attestazioni con scadenza 15/01/2019.

Se volete rinnovare il servizio, raccogliete la documentazione necessaria e prenotare appuntamento al numero 039 2781658. 

Ecco l’elenco della documentazione da portare: CHECKLIST DOCUMENTI ISEE

Ricordiamo che, per le nuove DSU- ISEE sottoscritte a partire dal 2018, i redditi da inserire devono essere riferiti all’anno 2016, mentre i dati relativi al patrimonio devono essere riferiti all’anno 2017.

Il rilascio delle nuove attestazione non è immediato: dalla data di sottoscrizione delle stesse ci vogliono 10 giorni lavorativi. Prendete subito contatto con noi!

WELFARE e PREVIDENZA

Agevolazioni e incentivi, Senza categoria, Varie

Lo Studio Luisa Mariani è sempre al passo coi tempi e lancia la sua proposta per gestire al meglio una delle tematiche sempre più di attualità WELFARE e PREVIDENZA, oggetto di approfondimento anche al Festival del Lavoro 2017 appena concluso a Torino.

Grazie a una partnership con il Gruppo Azimut, lo Studio è in grado di analizzare ogni vostra esigenza e individuare la strada migliore da percorrere.

Contattaci per la tua soluzione su misura!

gruppo azimutLa normativa sul Welfare Aziendale permette di approfittare di numerosi benefici fiscali.

Oltre a queste agevolazioni il Gruppo Azimut può fornire ulteriori vantaggi grazie ad una piattaforma all’avanguardia, ad una consulenza professionale e ad una gestione finanziaria che nel 2016 è risultata essere al primo e al secondo posto nella categoria dei fondi previdenziali.

Per meglio descrivere questo percorso, al link sottostante puoi accedere ad un video che illustra quali opportunità possono essere colte grazie alla piattaforma di Welfare Aziendale di Azimut Capital Management.

Guarda il video

Dote Unica Lavoro in finale ai Regiostar Awards 2017

Agevolazioni e incentivi, Varie

BandeauRegioStars2017-1-72dpiL’iniziativa è entrata in finale ai Regiostar Awards 2017, una competizione promossa dall’Unione Europea: in palio il “Public Choice Award”, che premia le iniziative regionali identificate come buone pratiche per dare evidenza a progetti originali e innovativi in grado di ispirare il lavoro di altre regioni.

regiostarE’ possibile esprimere il proprio voto online entro lunedì 9 ottobre e contribuire così al successo della Dote Unica Lavoro. Il premio verrà assegnato durante la cerimonia di premiazione del 10 ottobre.

A livello internazionale sono stati riconosciuti a Dote Unica Lavoro questi elementi di novità:
• personalizzazione del servizio: ogni persona è supportata in base al proprio livello di difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro;
• semplificazione amministrativa: sono definite regole uniformi e semplificate per tutte le doti;
• libertà organizzativa e responsabilità: ogni operatore ha un budget modificabile in aumento e in diminuzione sulla base della performance;
• orientamento al risultato: i servizi per l’inserimento lavorativo sono riconosciuti solo a risultato occupazionale raggiunto, anche per i servizi formativi è prevista una componente riconoscibile solo al raggiungimento del risultato.

Vota per il progetto e chiedici maggiori informazioni per attuarlo e scoprire se le tue nuove risorse possono avere i requisiti per accedervi!