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Assunzioni (Adempimenti, Agevolazioni nelle assunzioni…)

Decreto sostegni per il lavoro

Ecco il calendario delle principali misure:163095788_2053215414819106_4729827327016171958_o
  • Fino al 31/12/2021 proroghe e rinnovi contratti a termine senza causali;
  • Cigd ulteriori 28 settimane sino al 31/12/2021;
  • Cigo ulteriori 13 settimane sino al 30/06/2021 (no contributo addizionale) – SEMPLIFICAZIONE PROCEDURA DI INVIO DATI ALL’INPS;
  • Blocco dei licenziamenti sino al 30/06/2021 per chi può utilizzare Cigo e sino al 31/10/2021 per le altre imprese.
Scarica le diapositive complete con la sintesi di tutte le misure qui.
Per maggiori info visitate il sito lavoro.gov.it.

Incentivi alle assunzioni per il 2019 – Quadro di sintesi sulle agevolazioni alle assunzioni per il 2019

agevolazioni assunzioneTra le agevolazioni di minor utilizzo, ancora in vigore nel 2019, si rammentano:

– incentivo economico per assunzione di lavoratori disabili, rapportato alla retribuzione lorda imponibile a fini previdenziali, dal 35% al 70%, a seconda del grado di disabilità;

– bonus di euro 5.000 per assunzione di giovani genitori d’età inferiore a 35 anni (in attesa di rifinanziamento dei fondi).

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Assunzione giovani: lo sgravio triennale spiegato dall’INPS

Nuova assunzione incentiviAl fine di promuovere l’occupazione giovanile, la Legge 27 dicembre 2017 n. 205 ha disciplinato un nuovo esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti.

Detta riduzione opera per un periodo massimo di 36 mesi, a partire dalla data di assunzione del lavoratore e può essere riconosciuta – per l’eventuale periodo residuo – in capo ad altri datori di lavoro che procedano all’assunzione del medesimo soggetto.

L’Inps, con la Circolare n. 40/2018, ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi a detta misura di esonero contributivo.

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Legge di Bilancio 2018 – Assunzioni disabili

assunzione disabileDal 2018- Disabili: assunzioni obbligatorie per aziende con 15 dipendenti
(D.Lgs. 151/2015, che introduceva questa novità a partire dal 2017, poi prorogato a 01/2018 dalla Legge 19/2017)
Dal 1° gennaio 2018 le aziende con 15 dipendenti computabili devono assumere almeno una persona disabile entro i successivi 60 giorni. Le imprese che raggiungeranno la soglia successivamente dovranno procedere all’assunzione nei successivi 60 giorni.

Altre disposizioni – Legge n. 205 del 27.12.2017

Bonus assunzioni: gli incentivi del 2017

post-2L’approvazione della legge di Bilancio per il 2017 ha definito il quadro delle agevolazioni di cui potranno usufruire le aziende per le nuove assunzioni.

I bonus sono dedicati alle imprese che assumono a tempo indeterminato o in apprendistato giovani che hanno svolto periodi di alternanza scuola lavoro e che hanno ottenuto il titolo di studio da meno di 6 mesi. I giovani devono avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni e, se disoccupati da più di sei mesi, devono avere un’età superiore ai 24 anni.
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