Archivi categoria: Agevolazioni e incentivi

Assunzione giovani: lo sgravio triennale spiegato dall’INPS

Nuova assunzione incentiviAl fine di promuovere l’occupazione giovanile, la Legge 27 dicembre 2017 n. 205 ha disciplinato un nuovo esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti.

Detta riduzione opera per un periodo massimo di 36 mesi, a partire dalla data di assunzione del lavoratore e può essere riconosciuta – per l’eventuale periodo residuo – in capo ad altri datori di lavoro che procedano all’assunzione del medesimo soggetto.

L’Inps, con la Circolare n. 40/2018, ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi a detta misura di esonero contributivo.

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Legge di Bilancio 2018 – Assunzioni

assunzioniIn attesa di provvedimenti attuativi – Esonero contributivo del 100% assunzioni a tempo indeterminato nel 2018 al Sud
(L. 205/2017, art. 1, c.893, 894)
I programmi operativi nazionali e complementari possono prevedere per l’anno 2018 misure per favorire nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di soggetti che non abbiano compiuto i 35 anni di età, ovvero di soggetti di almeno 35 anni purché privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Continua la lettura di Legge di Bilancio 2018 – Assunzioni

ISEE, scatta l’ora del rinnovo

Il 15 gennaio è terminata la validità delle dichiarazioni presentate nel 2017. Chi è interessato ad avere o rinnovare prestazioni agevolate deve presentare una nuova attestazione.

Le attestaISEE-modello-DSU-indicatore-situazionezioni ISEE presentate l’anno scorso sono scadute in data 15/01/2018: è possibile già da adesso poter presentare nuove ISEE per poter ottenere nuove attestazioni con scadenza 15/01/2019.

Se volete rinnovare il servizio, raccogliete la documentazione necessaria e prenotare appuntamento al numero 039 2781658. 

Ecco l’elenco della documentazione da portare: CHECKLIST DOCUMENTI ISEE

Ricordiamo che, per le nuove DSU- ISEE sottoscritte a partire dal 2018, i redditi da inserire devono essere riferiti all’anno 2016, mentre i dati relativi al patrimonio devono essere riferiti all’anno 2017.

Il rilascio delle nuove attestazione non è immediato: dalla data di sottoscrizione delle stesse ci vogliono 10 giorni lavorativi. Prendete subito contatto con noi!

Agevolazioni all’assunzione dei giovani: uno scenario possibile

Assunzione giovaniL’art. 16 del disegno di legge di Bilancio 2018 presentato al Senato il 30 ottobre 2017, prevede l’introduzione di una agevolazione finalizzata a favorire l’occupazione giovanile.
L’agevolazione viene definita “Incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile”; per la stessa, infatti non è prevista una scadenza, ma solo una decorrenza: 1° gennaio 2018. Continua la lettura di Agevolazioni all’assunzione dei giovani: uno scenario possibile

WELFARE e PREVIDENZA

Lo Studio Luisa Mariani è sempre al passo coi tempi e lancia la sua proposta per gestire al meglio una delle tematiche sempre più di attualità WELFARE e PREVIDENZA, oggetto di approfondimento anche al Festival del Lavoro 2017 appena concluso a Torino.

Grazie a una partnership con il Gruppo Azimut, lo Studio è in grado di analizzare ogni vostra esigenza e individuare la strada migliore da percorrere.

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gruppo azimutLa normativa sul Welfare Aziendale permette di approfittare di numerosi benefici fiscali.

Oltre a queste agevolazioni il Gruppo Azimut può fornire ulteriori vantaggi grazie ad una piattaforma all’avanguardia, ad una consulenza professionale e ad una gestione finanziaria che nel 2016 è risultata essere al primo e al secondo posto nella categoria dei fondi previdenziali.

Per meglio descrivere questo percorso, al link sottostante puoi accedere ad un video che illustra quali opportunità possono essere colte grazie alla piattaforma di Welfare Aziendale di Azimut Capital Management.

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